近期托育不當對待事件常躍上媒體版面，托育安全成為許多家長憂心的議題；為回應當前0-2歲托育服務保障不足的問題，托育及就業政策催生聯盟公布民間版的「兒童托育服務法」草案，針對居家托育、人員勞動保障與托育安全機制等六大重點提出具體改革方向。

彭婉如基金會組長陳竹儀指出，民間版的草案有六大亮點，將性別平等、兼顧育兒與工作寫入立法目的，提升法律價值目標，再來則是增加居家托育違規記點制，記點達一定程度將廢證退場；此外違反未專心托育、衛生安全規定，改為直接開罰再同步限期改善，解決過去保母違規，卻只能不斷限期改善、無法退場的問題，第三，保障基層托育人員勞權，鼓勵機構托育人員參與工會，也明定當托育人員遇上疑似違法事件時，審議事件的審議會成員應有托育人員代表，最後的調查結果也要公開，第四，針對偏遠及原住民族地區托育資源缺乏問題，明定主管機關要補助辦理部落互助式托育，辦理者得租用公有不動產，也享有租金優惠，第五，明定居托中心角色，解決各縣市對居托中心業務認知與管理鬆嚴不一致的問題，拉齊品質。更將中心納入違法事件的通報義務人，強化訪視預防功能，避免縣市政府吃案，第六，托育費用從地方各自決定，改由中央審議制定，解決居家托育費用過度壓低，保母收入跟不上物價的問題，以鼓勵人才投入居家托育。

台灣勞工陣線副秘書長楊書瑋指出，據衛福部調查，家庭養育0到6歲兒童每月平均支出高達5.4萬元，雙薪為多數家庭必然選擇，家長高度重視托育品質，制定「兒童托育服務法」勢在必行，楊書瑋認為，應建立全國一致的居家托育人員收入調整機制，改善長期低薪問題，也應推動產業民主概念，讓托育人員參與決策與加入工會，促進專業發展。

婦女新知基金會秘書長覃玉蓉則強調，要做好品質標準一致的公共托育服務，才能真正避免女性蠟燭兩頭燒，面對職涯跟生育，能夠擁有真正的選擇。

全國教保產業工會監事陳亮吟分享，有托嬰中心老師離職後卻被前單位掛名持續違規招收兒童，甚至這樣的中心仍是準公共化單位，呼籲政府應加強管理。

台灣家長教育聯盟代表楊廖敏芳也分享，自己身為保母感受到環境高要求、薪資不對等已讓許多保母的熱情被消磨，呼籲兒托法要保障托育人員權益，不要讓劣幣逐良幣，更不要忽視多數托育人員的付出。

部落互助托育行動聯盟執行秘書金天立認為，托盟版本明定政府要有「定期的托育資源需求調查」相當重要，而且不只總量，更要明確的區分不同地區的需求。國家的角色要出來，不要把部落互助托育當成私立業者，要自己找空間、找老師。另外也值得推動0-6歲混齡的照顧空間，打破既有限制。