為更有效遏止職業災害，守住勞工生命安全，勞動部宣布今年1 月1日起，啟動
為期3年的「強化職場減災行動計畫」，首波即鎖定職災風險最高的營造業。

勞動部部長洪申翰表示，我國整體職災數據雖有下降，但近5年的減災曲線已經
趨於平緩，顯示仍有進步空間。特別是營造業，每年仍奪走約150條人命，佔
全體重大職災的一半，風險最高。他同時指出，營造業的工安現況，存在著許
多根本性的結構問題，包括業主工安投資不足、缺乏選商機制、工程層層轉包
以及人員缺乏危害意識。「我們會大概投入將近6億元，希望讓這個職災的防治
的工作能夠有節奏地前進，我們不是希望只是持平，而是希望確實有感讓這個
數字往下走。」

勞動部職安署署長林毓堂說明，將透過 3 項具體措施翻轉營造業工安體質，首
要推動「源頭防災」，要求工程業主在規劃設計階段就要做風險評估，讓安全
從一開始就被納入，減少後續施工的風險。「第二在工程的採購跟發包階段，
我們將建立營造廠商的職安衛履歷平臺，讓業主在選商的時候不只看價格，也
能看得見廠商的安全管理表現，透過制度的設計讓重視安全願意投入防災資源
的優良廠商有更多的機會來承攬重要的工程，特別像是吊車、塔吊、起重機這
麼高風險作業，我們將設計明確的評鑑指標來協助業主跟營造廠選擇優秀的廠
商，從源頭來降低風險，第三是在安全是否能真正落實關鍵還是在人，所以我
們會持續擴大推動臺灣職安卡的訓練，我們目標在三年內讓受訓人數可以達到
50萬人。」

勞動部接續公布第二波職場減災重點，聚焦於災害嚴重度大的廠場火災爆炸及
資源缺乏的中小企業，期盼透過跨部會合作及公私協力，改善石化工廠老舊管
線，並提供系統性產業輔導資源，協助落實現場安全衛生措施，共同守護勞工
生命與工作安全。中華民國工業總會副秘書長陳鴻文說：「我們是希望除了區
域別之外，可不可以成立產業別的安全衛生輔導團隊，可以來協助各個產業裡
面 比較高風險的會員診斷工作場所風險，在企業裡面一個大廠帶小廠的做法跟
精神，能夠去傳遞防災的技術跟經驗，共同朝著追求產業零災害跟永續經營的
一個發展願景，我覺得這個想法很重要。」

勞動部說明，本次行動計畫針對廠場推動重要策略包括，與產發署合作，配合
人工智慧應用、節能減碳、數位轉型、先進製程等相關改善措施，補助汰換石
化老舊設備管線，並將違規受停工處分廠場轉介經濟部，透過系統性輔導，協
助落實安全措施等。

洪申翰強調，處理關係人命的勞工職災問題，勞動部絕不會迴避，並將以更嚴
謹態度去面對，目標是讓每一位勞工「安心出門工作，平平安安回家」。